生财FDE方向招人爆收几百份简历，我在非洲，面试9月启动

文章摘要

作者先披露，这轮 FDE 招募收到的简历数量达到几百份，并把参与者的积极反馈视为大家对生财及这一方向的信任。与此同时，他说明自己到 8 月底仍在非洲，与一批生财伙伴同行，网络条件不佳，暂时无法完成面试准备与安排，因此正式沟通和面试被安排在 9 月。

由于简历还在持续投递，作者提前校准预期：当前生财能够吸纳的人才数量有限，无法让大多数投递者最终入职。这次投递即使没有带来当下的入职结果，简历仍会被保留在生财的 FDE 人才池中；若以后出现新的岗位或机会，相关投递者将被优先纳入考虑范围。

在内部招聘之外，作者还提出面向其他企业的合作可能，关注那些拥有较强人才预算、希望推进 AI 原生组织建设，或需要借助 AI 改善组织效率和业务结构的公司。相关设想面向企业创始人和合伙人，重点是回应这些企业对 FDE 人才的需求，把人才供给与组织及业务调整联系起来。